SDGs ACTION! LIVE ダイバーシティーが会社を強く、豊かにする

朝日新聞SDGs ACTION！編集部が主催するウェビナー「SDGs ACTION! LIVE」。

多様な人材が生きがい・働きがいをもって仕事をできる環境を整備することが、社会のニーズやリスクを的確に把握し、優秀な社員・職員を確保するうえで必須の時代となりました。

一方で、新型コロナの世界的な感染拡大という未曽有の事態が起き、日々の暮らしや将来への不安が増すなか、リモートワークをはじめとする業務や内外のコミュニケーションを再構築する必要が生じています。

新年度を迎え、とりわけ新人研修などで試行錯誤を余儀なくされている企業も少なくありません。組織のあり方やワーク・ライフ・バランスを見直すうえで、私たちのなかに潜むアンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）が顕在化する場面も出てきました。

今回は、いち早くダイバーシティー経営に取り組み、社員一人ひとりの個性や事情に沿った職場環境を整えてきた企業の担当者をお招きし、これまでの取り組みや気づき、課題の乗り越え方などについて、お話しいただきます。

明日からみなさんの企業でも実践できる具体例を多く盛り込み、明治大学の野田稔教授とともに、「職場」の新しい価値創造について考えたいと思います。

ぜひご視聴ください。

●日時：2021年4月19日（月）18:30～20:00（開演：18:20）
●テーマ：「ダイバーシティ－が企業を強く、豊かにする～コロナ禍で先進企業はどう行動したか」
●形式：zoomによるライブ配信（事前登録いただいた方にURL等をご案内します）
●参加費：無料（簡単なアンケートにご協力いただきます）
●主催：朝日新聞SDGs ACTION!編集部

詳細はこちら
https://www.asahi.com/sdgs/article/other_00018/

【こんな方に】
・DEI（Diversity, Equality, Inclusion）経営に関心のある方
・人事や福利厚生、サステイナビリティー関連の仕事に従事している方
・具体的な取り組み方、行動の仕方を知りたい方
・組織の活性化をはかりたいと考えている方
・組織内にある不平等や不公平の是正をはかりたいと考えている方
・自分の中のアンコンシャスバイアスを知り、改善したいと思っている方

【登壇者】
●登壇者

・洪 伊丁（ホン・イジョン）
フィリップ モリス ジャパン合同会社 Manager Talent Acquisition

・高柳 麻里（たかやなぎ・まり）
フィリップ モリス ジャパン合同会社　Manager People Engagement and I&D

・酒寄 久美子（さかより・くみこ）
株式会社セールスフォース・ドットコム イクオリティオフィスシニアマネージャー

・野田 稔（のだ・みのる）
明治大学専門職大学院グローバル・ビジネス研究科教授

●コーディネーター
・高橋 万見子（たかはし・まみこ）
朝日新聞SDGs ACTION! 編集長